Обучение и мастерские для HR-команды

TalentCode_Workshop

Учиться на своих ошибках — дорогое удовольствие
Действительно, многие HR-ы настоящие «сапожники без сапог». Можно ли представить, чтобы специалисты в области обучения и развития, понимающие всю важность знаний и навыков для компании, сами недооценивали их роль в своей собственной работе? А ведь это происходит сплошь и рядом, инструменты создаются «на коленке», программы и проекты проектируются с помощью дружного мозгового штурма, компетенции «придумываются» исходя из «здравого смысла». К сожалению для компаний такой подход обходится слишком дорого. На наш взгляд роль профессиональных знаний и экспертизы в HR-сфере сегодня в России недооценена.

Что вы помните из того, чему вы учились?
С другой стороны многие из нас читали умные книги и проходили хорошее обучение. К сожалению подавляющая часть этих знаний слабо повлияла на нашу профессиональную жизнь. Все что мы не используем, мы забываем. Именно поэтому мы создали особый формат обучения и работы. На наших  мастерских мы стараемся максимизировать КПД при обучении HR-команд следующим образом:

  • Мы берем ваши реальные задачи
  • Подбираем самую современную и эффективную на наш взгляд HR-методологию для их решения
  • Делаем подборку реальных кейсов из нашей практики и мирового опыта

В итоге получается максимально полезный и концентрированный воркшоп для HR-команды.

Когда корпоративная мастерская может быть полезна?

  • Вы хотите запускать сложные изменения или проект и планируете реализовать их своими силами.
  • Члены вашей команды имеют определенный опыт, но не являются сильными экспертами в том, что им предстоит делать.
  • У вашей команды не так много времени на изучение новых технологий и знакомство с лучшими практиками. Вы хотели бы получить эту информацию максимально быстро.