Доклад-провокация Сергея Юлдашева на HR-форуме Ведомостей в 2011 году. В докладе представлена ранняя версия классификации подходов к планированию преемственности, которая в последствии была развита и доработана в TalentCode, а также названы основные причины проблем в работе с кадровым резервом.

В своем очерке о конференции Ассоциация консультантов по персоналу назвала доклад «претенциозным», а выступление «неоднозначным». По мотивам доклада Сергеем Юлдашевым была написана статья в Ведомостях «Почему кадровый резерв не работает»